퇴직금8 퇴사자의 마지막 급여, 내 퇴직금은 얼마? (feat.퇴직금계산기) 수년 혹은 수십 년 간 자신이 소속된 회사의 발전에 일조한 사람들이 그간의 노고를 인정받으며 마지막으로 받는 급여를 퇴직금이라 합니다. 이처럼 퇴직금과 같이 근로자가 퇴사를 사유로 받는 모든 소득을 ‘퇴직소득’이라 하는데 이 또한 정확한 지급 기준과 계산법, 수령 방법 등을 알고 있어야 퇴사 후 소득이 없어도 안전한 자산관리를 할 수 있는데요. 오늘은 IBK기업은행이 퇴직금 지급 기준과 나의 퇴직금 계산법, 퇴직소득세에 대해 소개하겠습니다. 퇴직금을 받는 기준을 알아보자! 고용주는 1년 이상 근로한 근로자가 퇴사 시 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다. (근로기간 1년 미만의 근로자에겐 지급 의무가 없으므로 노사 간의 협의가 필요합니다.) 하물며 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초대하거나 재산상 손해를.. 2023. 9. 21. 직장인이라면 누구나 궁금한 ‘퇴직금’ 관련 핵심 정보 퇴사자들의 최대 관심사 ‘퇴직금’, 제대로 알고 확실하게 받자직장인들 사이에 오가는 흔한 농담 중 ‘모든 직장인의 꿈은 퇴사’라는 말이 있다고 합니다. 직업의 종류나 업무의 강도에 상관없이 누구나 한 번쯤 회사를 박차고 나가고 싶은 날이 있기 마련인데요. 그렇게 마음속으로 사표를 쓰는 날 혹은 계약이나 타의에 의해 직장을 떠난 후, 가장 먼저 떠오르는 것 중 하나는 ‘퇴직금’일 것입니다. 퇴사에 대한 계획이 없더라도 퇴직금에 대한 확실한 정보와 지급 요건 등을 미리 알고 있는 건 직장인으로서 어쩌면 당연한 일! 오늘 IBK기업은행에서는 ‘퇴직금’에 대한 알짜 정보들을 알려드리겠습니다. 퇴직금은 직장인만 받을 수 있다?! 퇴직금에 대한 오해먼저 퇴직금의 사전적 정의를 살펴보면 ‘근로자가 일정 기간 근로를 .. 2020. 8. 31. 퇴직금중간정산이란? 목돈이 필요할 때 이용하세요! 목돈이 필요할 때 한 번 쓰는 카드! 퇴직금중간정산 알아보기집을 마련하고 싶은데 목돈이 없는 경우, 자신이나 가족이 큰 병에 걸려 병원비 마련이 시급한 경우에 대출을 받지 않고, 적금을 깨지 않고 활용할 수 있는 돈이 있습니다! 바로 퇴직금인데요. 원칙적으로 퇴직금중간정산은 허용되지 않지만, 특별한 사유로 정해진 조건에 맞는다면 회사를 그만두지 않아도 퇴직금을 중간정산 받을 수 있죠. 그럼, 어떻게 하면 받을 수 있고, 주의해야 할 점은 무엇인지 자세히 알아봅니다😊 퇴직금중간정산이란?매달 받는 월급으로는 감당하기 힘든 큰 일을 당했을 때! 당장 필요한 목돈을 구할 방법이 없을 때! 직장인이라면 한번쯤 생각해 보는 것이 바로 퇴직금중간정산인데요. 회사를 그만두지 않고도 지금껏 적립해 놓은 퇴직금을 중간에 .. 2019. 9. 18. 퇴직 후 생활비는? 노후 준비는 지금부터! 퇴직을 앞두고 있는 분이라면 노후에 대해 많은 생각을 갖고 계실텐데요. 퇴직 후 일정한 고정 수입이 없다면 당장 한 달 생활비부터 부담이 되고 어떻게 한 달 생활비를 꾸려야 하는지도 막막할텐데요. 오늘은 기은센이 든든한 은퇴준비에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 퇴직 후에 한 달 생활비가 얼마나 있어야 노후에 걱정 없이 지낼 수 있을지 가장 많이 걱정하시죠? 통계청에서 은퇴를 준비하는 가구의 노후준비가 어떻게 이루어지는지 조사를 실시한 적이 있는데요. 통계에 따르면 노후의 월평균 최소 생활비는183만원이였습니다. 여기에 약간의 여가를 즐기며 노후를 보내려 한다면 264만원이 필요하다 하네요. 이것 뿐만 아니라 젊었을 때 보다 몸이 약해지면서 노후에는 의료비도 많이 들어가게되죠. 이렇게 생각지도 못했던 의료.. 2018. 9. 4. 든든한 노후 자금 도우미, 퇴직연금! 여유로운 노후생활을 꿈꾸는 근로자가 회사를 다니며 현실적으로 생각할 수 있는 금융 제도로 ‘퇴직연금제도’가 있습니다. 퇴직연금제도는 2005년 근로자퇴직급여 보장법에 따라 처음으로 도입된 후 지금까지 이어지고 있습니다. 향후 단계적으로 확대하며 2022년까지 전면 의무화될 예정이라고 하는데요. 현재의 퇴직연금제도는 기존의 퇴직금 제도가 기업의 재정상태에 따라 지급이 불가능해지거나 일정이 늦는 등의 단점을 보완하기 위해 탄생했답니다. 이번 시간에는 100세 시대의 도래와 함께 소중한 노년기를 스스로 설계할 수 있도록 퇴직연금의 기초 상식을 알아보도록 하겠습니다. 계단식 확대로 보장은 더 넓게! 가입 후 10년 이상 유지하면 만 55세부터 수령할 수 있는 퇴직연금. 2022년까지 전면 의무화되기까지의 단계를.. 2017. 5. 8. 「퇴직연금 A TO Z」 퇴직연금 사업장 자율점검 Check list - 2 「퇴직연금 A TO Z」 퇴직연금 사업장 자율점검 Check list - ② 최근 고용노동부에서 발표한 근로조건 자율개선 점검표에 따라 퇴직급여제도(퇴직금·퇴직연금)와 관련하여 사업장에서 반드시 점검해야할 사항에 대해서 7회차에 걸쳐 살펴보겠습니다. □ 퇴직금 중간정산 제한(2회) 퇴직금제도가 설정된 사업장은 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 중간정산을 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다. 퇴직금 중간정산제도는 근로자가 요구할 때 사용자가 이를 들어주어야만 하는 의무적제도가 아니며 근로자의 요구와 사용자의 승낙이 함께 필요합니다. 법에서 정한 사유에 따라 근로자의 요구와 사용자의 승낙이라는 절차에 따라 중간정.. 2013. 6. 17. [퇴직연금 A to Z] 퇴직금 산정 기간은 어떻게 계산할까요? [퇴직연금 A TO Z] 퇴직연금 산정 기간은 어떻게 계산할까요? IBK기업은행이 퇴직연금에 대해 알려드리는 시간입니다. 지난 9월부터 퇴직연금을 주제로 매월 한 가지씩 궁금한 사항들을 알아보고 있는데요, 오늘은 퇴직연금의 산정 기간에 대해서 이야기하려고 합니다. 퇴직연금은 직장인들에게는 최소한의 대비책이라고도 할 수 있으니, 우리 모두 관심있게 살펴보도록 해요~!! [퇴직연금 A to Z] 외국인근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있나요?[퇴직연금 A to Z] 퇴직연금규약이란 무엇인가요? 퇴직연금 산정기간이란? 근로자퇴직급여보장법에 따른 근로자의 퇴직금은 계속근로년수를 기준으로 산정됩니다. 고용노동부 행정해석에서 계속근로년수는 '근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간'이라고 보고 있습니다(임금68207-.. 2012. 11. 14. [퇴직연금 A to Z] 외국인근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있나요? [퇴직연금 A to Z] 외국인근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있나요? IBK기업은행이 퇴직연금에 대해서 알려드리는 첫번째 시간입니다. 최근 퇴직연금에 대해서 많은 관심이 급증하고 있는데요. 오늘은 한국에서 열심히 일하고 있는 외국인 근로자의 경우에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 한 회사에 소속되어 1년 이상 근무했을 경우 의무적으로 지급되어야 하는 퇴직금, 어떤 기준과 방법으로 외국인 근로자에게 적용되는지 함께 알아볼까요? 1. 외국인 근로자 퇴직금 지급의무 구분 퇴직금 고용허가제(노동부신고)에 따른 외국인근로자 출국만기보험으로 대체 (의무가입) 그 외의 외국인근로자 (불법체류여부 불문) 퇴직금(퇴직연금)으로 지급 - 「근로기준법」 제6조에 의하면 사용자(회사)는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별.. 2012. 9. 5. 이전 1 다음
